Как я судился с работодателем

Стоит ли судиться с работодателем? Распечатать Считаете, что руководитель, уволивший вас с предприятия, обошелся с вами в высшей степени несправедливо, и поэтому готовы обратиться в суд? Советуем не принимать решения сгоряча. Все может оказаться гораздо сложнее, чем представляется на первый взгляд. В этом убедился наш корреспондент, который побывал на судебном заседании, посвященном разбирательству одного трудового спора.

Стоит ли судиться с работодателем 16 августа , Эту статью я вынашивала дольше обычного. Тема слишком неоднозначная, а мой взгляд на проблему — не совсем типичный, поэтому, предвижу, многим он не понравится. Но у меня нет задачи писать популистские статьи, я стараюсь оставаться честной с собой и другими, поэтому говорю как есть, преследуя цель помогать людям находить оптимальные решения в сложных ситуациях. Вступление закончено, переходим к сути вопроса. Опуская юридические подробности, мы рассмотрим две основные ситуации, когда работник ищет защиты своих прав в суде: При незаконном с точки зрения сотрудника увольнении по любому основанию, При невыплате ему заработной платы — полной или частичной. Разберём последствия незаконного увольнения.

как я судился с работодателем

Как судиться с работодателем Многие компании, особенно с иностранным капиталом, которые отчитываются перед своими иностранными учредителями, поставлены в жесткие рамки относительно легальности своего бизнеса в России. Требованиям иностранных учредителей или партнеров зачастую является строго соблюдение законодательства РФ, в том числе трудового. Им приходится платить больше налогов, вести "белый" учет кадров и платить "белую" зарплату со всеми вытекающими. Таким образом, работники предприятий, которые стараются казаться "белыми", имеют неплохие шансы на защиту свои трудовых прав судом.

Все зависит от того, что является предметом спора - деньги, незаконное увольнение или иное. Больше, чем указано в трудовом договоре, отсудить очень затруднительно, но, теоретически возможно, сославшись в суде на платежные ведомости, по которым вам выдавалась зарплата за прошлые периоды. Само собой разумеется, что в тех местах, где зарплата "черная" это неприменимо. Очень часто работодатели не платят зарплату, обосновывая это "штрафом", "дисциплинарной ответственностью", или как говорят на менеджерском новоязе - "депремированием".

Обратившись к ст. Трудовые споры рассматриваются мировыми судьями в тех судах, где мировых судей еще пока нет - федеральными судьями в судах общей юрисдикции РФ. Адреса судов можно узнать на сайте www. Так что выбирайте из этих двух вариантов тот суд, который больше подходит Вам. Если Вы живете далеко, то не стоит пытаться "насолить" фирме, вызывая ее в суд за км от Москвы - вы только затяните свое дело. Все доказательства по делу включая трудовой договор можно истребовать у работодателя, подав с суд соответствующее ходатайство.

Как показывает судебная практика, суды налагают на работодателя обязанность доказывания того, что ваши права работодателем не нарушались. В этом практика по трудовым спорам отличается от общегражданской, где onus probandi бремя доказывания , и соответственно, бремя сбора основных доказательств по делу лежит на истце.

Надзор за соблюдением работодателем трудовых прав работников также осуществляется Федеральной Инспекцией труда, входящей в состав органов Минтруда. Профессиональную бесплатную консультацию специалистов трудинспекции вы можете получить по адресу: Славянская площадь, д.

Китай Город. Готовые жалобы на работодателя также принимаются в экспедиции Минтруда по адресу Биржевая площадь д. Китай-Город, выход на ул. Ильинка, дальше идти по направлению к Кремлю, затем свернуть налево. К сожалению, неправильное составление жалобы может препятствовать ее разбору трудинспекцией по существу, поэтому при составлении жалобы желательно получить консультацию у специалиста из инспекции или у профессионального юриста.

Действия трудинспекторов например, отказ вам в жалобе после получения взятки у работодателя могут обжалованы старшим инспекторам, а также в суд и в прокуратуру.

Примеры оформления иска в суд и жалобы в трудинспекцию прилагаются. Исходя из личного опыта, хочу заметить, что трудовые споры, переведенные в правовую плоскость - головная боль для работодателя. Однако, когда на стороне фирмы выступает профессиональный юрист, надо быть очень внимательным при подготовке документов для обжалования действий работодателя в трудинспекции или в суде. В своей практике я нередко выступал на стороне работодателя, и, хочу заметить, иногда мне удавалось обеспечить отклонение компетентными органами вполне обоснованной жалобы работника по "формальным" основаниям.

Поэтому, главный совет - собираясь переводить спор с работодателем в суд или трудовую инспекцию - проконсультируйтесь с профессиональным юристом. Владимир Орлов, практикующий юрист.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать нечистоплотного работодателя. История моей победы.

Эту статью я вынашивала дольше обычного. Тема слишком неоднозначная, а мой взгляд на проблему – не совсем типичный, поэтому. Страница 1 из 4 - как я судился с работодателем - отправлено в Правовые вопросы: Уважаемые соседи и другие гости! 1)В этом топике коротко мой.

В общем первый раз, за последние 10 лет устроился на официальную работу с белой зарплатой. Ну, думаю, заживем. Дали трудовой договор. Так как на собеседовании это не оговаривалось, пошел к руководству разбираться, там показали мне положении о премии. Ничего сверхъестественного, надо очень серьезно накосячить, чтобы оговоренной премии лишится. Прошел месяц - зарплату не платят. Че за хренотень? Вот-вот-вот, завтра-послезавтра заплатим. Прошло еще пара недель. Пишу заявление, что приостанавливаю работу до выплаты зп. Проходит несколько дней, деньги на карточку падают - выхожу, продолжаю работать. Но подходит следующий срок - денег снова нет. В конторе бурление, народ разбегается. Руководство прямым текстом говорит, что тем кто сейчас уволится - хер с маслом, а не премия. Читаю еще раз трудовой договор, положение о премии, юридическую практику, делаю вывод, что лишить премии не так-то просто, особенно если она прописана как обязательная.

Отправлено 21 Июль - Уважаемые соседи и другие гости!

Суд с работодателем. Так ли страшен чёрт?

Антиджоб в регионах

Как судиться с работодателем Многие компании, особенно с иностранным капиталом, которые отчитываются перед своими иностранными учредителями, поставлены в жесткие рамки относительно легальности своего бизнеса в России. Требованиям иностранных учредителей или партнеров зачастую является строго соблюдение законодательства РФ, в том числе трудового. Им приходится платить больше налогов, вести "белый" учет кадров и платить "белую" зарплату со всеми вытекающими. Таким образом, работники предприятий, которые стараются казаться "белыми", имеют неплохие шансы на защиту свои трудовых прав судом. Все зависит от того, что является предметом спора - деньги, незаконное увольнение или иное.

Стоит ли судиться с работодателем

Аргументы для суда Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс Алексей Владимирович Зависть плохое чувство, деструктивное. А проблема в том , что узнали какого ни будь одногрупника или одноклассника … который и вместо занятий по женщинам и вместо производственных планов все больше о машине и квартире а промежуточные итоги уже сейчас различны. И кстати планы выполняются вроде сами по себе , я сутками в нете подвисаю , вот здесь новую темку подсказали для общего развития А что дальше будет, если восхищатса жизни не научитесь. Просто радуйтесь тому что у вас есть и тому что будет. Ирина Юрьевна Филатова Я зам директора по персоналу. Работать в фирме после этого - ну, тут скорее нет, как все и говорили. Мы 4 мошенников обвиняли - они выиграли, конечно сразу уволились. А мы научились вести лучше некоторпые дела в фирме. March-born Увольняли народ в связи с продажей конторы другим.

В общем первый раз, за последние 10 лет устроился на официальную работу с белой зарплатой. Ну, думаю, заживем.

.

Как я судился с работодателем

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?
Похожие публикации