Законно ли использование трекера на работе за слежкой сотрудниками

Подключив услугу отслеживания абонентов по их мобильным телефонам, ваше руководство может в любой момент, говоря официальным языком, проверить местоположение сотрудника с привязкой к городской инфраструктуре. Как на ладони "Просто нажмите на ссылку "Где? Подразумевается, что таким образом можно проследить прежде всего за сотрудниками, много работающими вне офиса: за торговыми агентами, водителями, курьерами. Но ограничений нет, можно следить за всеми сразу и за каждым в отдельности. Никаких "шпионских" чипов в отслеживаемый телефон устанавливать не надо.

Чтобы сотрудник не опаздывал на работу Работодатели используют биометрические системы, терминалы или программы учета рабочего времени. Биометрические системы — самый дорогой способ. Они предлагают вход в здание, например, по отпечаткам пальцев и фиксируют время прихода и ухода сотрудника. Их плюс — безопасность: никто из посторонних не попадет в офис. Минус — системы не фиксируют момент начала работы. В офисе сотрудник может пойти пить кофе или болтать с коллегой.

Программы для отслеживания компьютеров сотрудников: что это такое и зачем это нужно?

Подключив услугу отслеживания абонентов по их мобильным телефонам, ваше руководство может в любой момент, говоря официальным языком, проверить местоположение сотрудника с привязкой к городской инфраструктуре. Как на ладони "Просто нажмите на ссылку "Где? Подразумевается, что таким образом можно проследить прежде всего за сотрудниками, много работающими вне офиса: за торговыми агентами, водителями, курьерами.

Но ограничений нет, можно следить за всеми сразу и за каждым в отдельности. Никаких "шпионских" чипов в отслеживаемый телефон устанавливать не надо. Все что необходимо для тотального шпионажа: договор с оператором, компьютер, подключенный к Интернету. Даже специального программного обеспечения не требуется, все на ресурсах оператора.

Примерно по такой же технологии работают многочисленные услуги вроде "найди друга". С той лишь разницей, что другу придет эсэмэска с просьбой разрешить за собой слежку. Естественно, у него есть право отказаться. А вот сотрудник такого права лишен. Есть и издержки: на окраинах, как признается оператор, точность определения координат около километра. В центре - несколько сот метров. Предупрежден - вооружен. Если некто Петров в рабочее время по глупости зайдет в фитнес-центр, кинотеатр или боулинг в центре, то выдаст себя с потрохами: на интерактивной карте города он будет как на ладони, там высветится даже название конкретного заведения.

Другое дело - поход в небольшой пивной ресторанчик на окраине. Начальство видит, что работник был где-то не там, где ему положено быть. Но вот где именно - с такой погрешностью не определит. Так что есть шанс попытаться что-то придумать в оправдание. Важное уточнение. Ни один сотовый оператор не заинтересован в судебных исках по обвинению в нарушениях неприкосновенности частной жизни за это - крупный штраф и до пяти лет тюрьмы. И ни один умный работодатель не использует термины "слежка" и уж тем более - "шпионаж".

Он не шпионит, а проводит "оптимизацию и организацию эффективной работы коллектива". А самое главное, услугу предоставляют только клиентам, использующим корпоративные тарифы мобильной связи. В этом случае владелец всех номеров - не конкретный человек, а фирма. Получается, что работодатель следит как бы и не за вами, а за своими телефонами, что неподсудно.

Право налево Лютует и прогресс на фронте контроля за водителями компании. Самые простые устройства стоят от 6 тыс. Каждая точка маршрута привязана ко времени, поэтому водителю становится почти невозможно побомбить на стороне или перевезти левый груз.

Трекеры стоимостью от 10 до 25 тыс. Чем хитрее устройства шпионажа, тем изворотливее "шпионы". Знакомый водитель хвастается, что знает, как заглушить сигнал. Но с некоторых пор пошла мода на скрытую установку трекера. Это ведь маленькая коробка весом грамм, которую размещают в труднодоступных местах. Если не знаешь точное расположение приемной антенны, то как заглушить сигнал? Всю "Газель" накрывать металлической фольгой, согласитесь, хлопотно и непрактично. Есть и более радикальный метод: GPS-глушилки, но их используют угонщики, а не недисциплинированные водители.

А при первом подозрении на угон руководство компании прикажет дистанционно заглушать двигатель - продвинутые модели трекеров и такое уже позволяют. И несудимы будете Спор о том, насколько этично и законно шпионить за персоналом, не утихает много лет. Показательный диалог на одном из форумов рекрутингового агентства. Пользователь возмущается: "Современные системы видеонаблюдения позволяют писать еще и звук, следовательно, когда я звоню по личному мобильному телефону, а работодатель меня видит и слышит, то это - незаконный сбор сведений о частной жизни, за это - штраф и тюрьма!

Пользователь: "А если я в свой обеденный перерыв? Расскажи потом, чем история закончится - посмеемся". Проблема, скорее всего, будет только обостряться, поскольку технических средств контроля все больше, и они все доступнее по цене.

Собственно, это интернациональная тенденция. Недавно в эпицентре скандала оказалась ИКЕА: ее французский топ-менеджмент шпионил за сотрудниками и клиентами компании. Показательно, что в ИКЕА даже не стали тратиться на собственные технические средства шпионажа, а банальным образом покупали информацию из полицейской базы данных: электронные письма, досье и пр. Стоимость каждого запроса составляла 80 евро.

Компанию оштрафовали, несколько директоров уволили. О российских реалиях на условиях анонимности согласился рассказать Виктор - директор средней региональной медиакомпании. Сначала хотели установить видеокамеры в кабинетах и в переговорных, но от этой затеи по совету юриста отказались, ограничившись камерами в коридорах.

Звук они не пишут: "Дорого, да и слушать некому". Электронную переписку своих сотрудников при помощи сисадмина Виктор контролирует, но выборочно, главный упор - на бухгалтерию и отдел рекламы. О том, что сведения, добытые с нарушением закона, нельзя использовать в суде, Виктор знает, но это его нисколько не беспокоит: "В суд не пойду ни я, ни сотрудник, которого поймаю с поличным; я - потому что знаю законы, он - просто потому, что не заинтересован в огласке".

Такие цифры получены по итогам июньского опроса работников разных фирм аналитиками компании HeadHunter.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: GPS ТРЕКЕР TK-102. ПОЛНЫЙ ОБЗОР. ЛУЧШИЙ ТРЕКЕР С АЛИЭКСПРЕСС ИЗ КИТАЯ

Блог Билайн Бизнес Москва разобрался насколько это законно Но если сотрудник переписывается в мессенджерах на работе, Расскажем о самых популярных способах слежки за сотрудниками и попробуем . нужна удаленная система мониторинга с трекером по GPS или ГЛОНАСС. В этом случае неэтичным можно считать использование трекера только тогда, Трекер помогает определить – выполняется в данный момент работа или средства, но и отследить эффективность действий своих сотрудников. Если факт слежки (а именно так в этом случае называется мониторинг).

Теперь она требует возмещения ущерба в размере полумиллиона долларов. После исследования приложения и разговора с сотрудником компании-разработчика Xora , Мирна и её коллеги задали вопрос, может ли работодатель — Intermex — отслеживать их местоположение в нерабочие часы. Оказалось, что работодатель будет мониторить их постоянно с момента запуска приложения на смартфоне. В частности это делается для того, чтобы узнать, с какой скоростью сотрудники ведут автомобиль, как много времени проводят у клиентов и по каким дорогам ездят, сообщает Arstechnica. Пользователь приложения может настроить рабочие и нерабочие часы, но GPS мониторинг работает в любом случае — отключить его нельзя. Мирна Эриас посчитала это нарушением её частной жизни. Она сравнивает это приложение с браслетом, который заключенные носят на лодыжке, о чем сообщила об этом своему руководителю. Она удалила приложение Xora со смартфона. Руководитель отреагировал немедленно, уволив женщину. Зарплата Мирны составляла 7 тысяч долларов в месяц. В иске , который включает в себя вторжение в частную жизнь и недобросовестную деловую практику, адвокат бывшего работника компании требует возмещения ущерба в размере тысяч долларов. Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Вы позволите работодателю следить за вами 24 часа в сутки? Да, мне нечего скрывать.

Программы для отслеживания компьютеров сотрудников: что это такое и зачем это нужно? Первое подобие программы для слежения за сотрудниками появилось аж в году.

Причем, технология, основанная на использовании системы глобального позиционирования, выходит далеко за рамки GPS мониторинга автотранспорта. С помощью этой технологии осуществляется наблюдение за имуществом движимым , используя GPS трекеры, родители имеют возможность отслеживать перемещения своих детей.

Шефу виднее

Работая в должности начальника IT отдела в компании, я занимался абсолютно всеми вопросами, связанными с IT, около IT и даже немного больше. Думаю, всем вам знакомо, когда в IT-поддержку звонят люди и жалуются, что кулер не работает. Да-да, тот самый, который воду охлаждает. Впрочем, меня данные проблемы мало волновали, хоть временами и доставали, внутри отдела поржали и ладно, своих задач стояло много: бюджеты, сервера, телефония, службы и помощь пользователям. Вот о них, о пользователях и хотелось бы поговорить.

Этичность и правомерность GPS мониторинга

Контроль персонала: как управлять сотрудниками большой организации? Зато производить мониторинг работы сотрудников, исчисляющихся несколькими десятками, а то и сотнями, значительно труднее. Но предприятие развивается, расширяется, людей набирается все больше. Поэтому появляется необходимость, чтобы была выработана система слежения за успехами каждого. Особенно контроль рабочего времени предварительный, текущий, итоговый нужен в тех случаях, когда деятельность подразумевает постоянное передвижение сотрудников. Это актуально для видения передвижения экспедиторов, водителей, мерчандайзеров. Они, вместо выполнения своих должностных обязанностей, могут заниматься решением личных вопросов, отклоняться от заданного маршрута. Подобная проблема нередко встречается даже в сплоченных коллективах. Бизнес — дело тонкое, требующее разнообразных умений, навыков.

Слесарев Сергей Слежка за сотрудниками 2. Слежка за сотрудниками 2.

.

Можно ли наблюдать за сотрудниками

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Законно ли следить за сотрудниками?
Похожие публикации